Бесплатная консультация юриста по телефону. Информационно-правовой портал ЛегалПортал.Ру
ДТП ОСАГО алименты алименты на ребенка амнистия 2012 бесплатная консультация юриста бесплатная консультация юриста онлайн бесплатная юридическая консультация бесплатная юридическая консультация онлайн бесплатная юридическая консультация по телефону взыскание алиментов возмещение ущерба гражданство РФ доверенность договор завещание задать вопрос юристу залив квартиры защита прав потребителей консультация юриста консультация юриста бесплатно консультация юриста бесплатно онлайн консультация юриста бесплатно по телефону кредит материнский капитал налог на дарение наследство обмен товара онлайн консультация юриста приватизация приватизация квартиры приказ регистрация регистрация ООО служба в армии трудовой договор юридическая консультация юридическая помощь юридические услуги юрист онлайн
Необходимо ли согласие родителей на трудоустройство 16-летнего гражданина?Организация заключает трудовой договор с лицом, достигшим возраста шестнадцати лет. Необходимо ли согласие родителей на трудоустройство 16-летнего гражданина?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Для заключения трудового договора с лицом, достигшим возраста шестнадцати лет, согласие родителей (попечителей) и органа опеки и попечительства не требуется.
Обоснование вывода:
Вступать в трудовые отношения в качестве работников имеют право лица, достигшие возраста шестнадцати лет (ст. 20, часть первая ст. 63 ТК РФ), а в случаях и порядке, которые установлены ТК РФ, - также лица, не достигшие указанного возраста (ст. 63, часть пятая ст. 348.8 ТК РФ).
Мосгорсуд не устроило продление ареста в отсутствии обвиняемого и его адвокатов по соглашениюСудебная коллегия по уголовным делам Мосгорсуда в пятницу рассмотрела кассационные жалобы адвокатов трех высокопоставленных чиновников из Кабардино-Балкарии на определения Тверского райсуда о продлении содержания их под стражей до декабря 2012 года в рамках уголовного дела о мошенничестве. Отменили только акт, принятый в отсутствие обвиняемого и его адвокатов по соглашению. Между тем судьба одного из фигурантов дела уже заинтересовала Европейский суд по правам человека.
Родные братья — глава администрации президента Кабардино-Балкарской республики Владимир Жамборов и заместитель министра по управлению государственным имуществом и земельными ресурсами КБР Руслан Жамборов, а также республиканский министр госимущества и земельных отношений Хабдульсалам Лигидов обвиняются в мошенничестве, в результате которого местная предпринимательница Мадина Хацукова по заниженной стоимости приобрела здание филармонии, расположенное в центре Нальчика (на фото). Уголовное дело против чиновников было возбуждено 5 июня, через два дня они были задержаны, а еще через два дня им было предъявлено обвинение. С момента задержания они находятся под стражей.
Руслан Жамборов, как считает следствие, по устному указанию своего брата Владимира распорядился подготовить документ об изъятии здания площадью 586 кв. м из оперативного управления Министерства культуры КБР в республиканскую казну. Затем чиновник дал указание подготовить распоряжение о приватизации здания по заниженной стоимости в 1 млн руб., хотя его рыночная стоимость по независимой оценке составляла более 20 млн руб., сообщало ГУЭБиПК МВД России. Потом здание было внесено в уставный капитал находящегося в респупликанской собственности ОАО "Торгсеть", а 17 апреля 2012 года его приобрела Хацукова, уверены следователи.
Прием на срочную работу на летний период учащихся учебных заведенийПри приеме на срочную работу на летний период учащихся учебных заведений, как правильно указать причину (основание) того, что трудовой договор является срочным?
Порядок заключения срочного трудового договора регулируется положениями ст.ст. 58, 59 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ). Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью первой ст. 59 ТК РФ.
В случаях, предусмотренных частью второй ст. 59 ТК РФ, срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения (часть вторая ст. 58 ТК РФ).